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PETERQ的评论

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PETERQ

上海

特级评论员

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第1页

评“哪来的天才?(精装版)

 个人评分: 非常喜欢非常喜欢非常喜欢非常喜欢非常喜欢
心情指数:开心 受益匪浅
发表于 2009-10-24 18:46

这本书的结论确实激励自己,天才不是来源于天赋,也不是勤奋(勤奋太简单了),而是来源于长时间枯燥、强调成长心理和打破习惯的刻意练习。        刻意练习不同于普通练习,普通练习更像是习惯的产物,是重复性和无意识的;而刻意练习需要打破习惯,需要更大的专注力来意识到练习。        在书中,作者提到刻意练习有五种特征:  &n...

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发表于 2009-08-16 12:48

这本书主要讲了三种操控术:    1、诱发,就是利用诱饵吸引目标对象决策,然后告知目标对象情况已变,因为锁定效应,即使情况已变,目标对象还会继续执行刚才的决策。    2、潜移默化法,先让目标对象帮忙做一件微不足道的小事,然后再让目标对象做需要付出一些代价的事,前后两件事性质一样,只是程度不同。    3、迂回前进法,先向目标对象提出一项难以完成的、肯...

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评“后美国世界:大国崛起的经济新秩序时代

 个人评分: 喜欢喜欢喜欢喜欢喜欢
心情指数:受益匪浅
发表于 2009-07-22 20:05

这本书是一本激励美国人奋发的书籍,但是使用的激励策略比较庸俗。就像一个江湖郎中对病人说,最近天气变化比较大,你没注意,现在你的病情非常严重,这里那里等等有很多毛病;你的情敌有准备,现在你的情敌有这样那样的进步和优点,你领先情敌的差距缩小了很多而且还在缩小中,情人有可能要转移了;但是也有救,你底子好,我现在有个六疗程方子可能有用;不听我的,就会无药可救;然后推销自己的观点。  天气: 1...

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发表于 2009-07-21 19:31

非常好的故事,西方科学成就的每一小组成部分都是很多科学家和冒险家数十年心血的结晶,无数的小部分组成了西法现代科技,帮助西方征服了非洲和亚洲。        哈里森解决经度问题成功有几个原因:    1、英国zf的激励机制;最初的2万英镑大奖吸引了哈里森制作了H1,经管局发放500英镑的补贴,使哈里森制作了H2;经管局不断地补贴,使哈里森投入20年时间制作H3,很快...

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评“货币崛起

 个人评分: 非常喜欢非常喜欢非常喜欢非常喜欢非常喜欢
心情指数:开心 受益匪浅
发表于 2009-07-12 23:21

这本书里看到了很多人名, 1、美第奇家族居然是西西里黑帮企业的鼻祖,但是美第奇家族没有采用发明与意大利的复式记账法。第一套银行系统是发源于还未统一的意大利。  2、作者很尊重《货币战争》作者宋鸿兵,只是说罗斯柴尔德的神话仍在流传,宋就是一个流传作者(不考虑抄袭)。作者描述了罗斯柴尔德通过滑铁卢战争的真实收益情况,显然《战争》更像小说。罗斯柴尔德是1815年7月开始买进(滑铁卢战争刚结束),后...

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评“谁能成为领导羊

 个人评分: 非常喜欢非常喜欢非常喜欢非常喜欢非常喜欢
心情指数:开心 受益匪浅
发表于 2009-07-09 22:53

书名叫《谁能成为领导羊》,很明显主语是谁,宾语是领导羊,目的是讲谁。作者教授管理学之前已经是著名的商场高管,可谓战功显赫。杂文一样的文章真实地讲出了中国企业界现状,中国企业就是羊群。一直羊群含有贬义,虽然领头羊一直很正面。对羊群好奇,网上找到一段解释,感觉很形象描述了类似羊群的企业。        羊群是一个由“中央控制式领导力”来维持的、非“自组织”的组织。领头羊...

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发表于 2009-07-01 23:42

首先这本书名气很大,买到的时候翻了翻,没有眼前一亮的感觉,相对于以前思维导图或者其他右脑思维技巧没有突破。因为以前看过右脑图片记忆和麦肯锡用图表说话之类的书,所以已经有了相关概念,有助于理解这本书。        当我看到SQVID和六六法则组成了一个矩阵,不由自主地想到了triz,不过这里还好,只有30*2个元素。感觉使用六六法则,可以吧作图变成傻瓜式。比如分析现在要不要跟风...

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发表于 2009-06-23 23:05

大学生就业难,房价高高在上,这些都是80后大学生面临的难题。80后相对于70后的唯一一个优势是更容易上大学了,除此之外,就全面处于劣势了。        按照《异类》类似的分析,10年后,80后的社会财富比例和幸福指数比不上现在70后的社会财富比例,而且和70后的差距会拉大。        原因如下:    1、中国的房价是在2000上...

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发表于 2009-05-10 22:07

这本书的英文名直译就是“如何利用统计来撒谎”,除了帮助我们了解社会上很多统计真相外,其实里面的很多内容都是可以利用的。尤其在中国这块神奇的土地上,50年前的书还是有利用价值的,毕竟zf和研究所也乐此不疲。这本书是本很好的入门书,字数也不多,而且可读性非常好。        本书的第五章到第七章的案例,在商业报告中屡见不鲜,尤其是一些咨询公司的报告。改变横纵坐标范围或比例...

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评“企业巫医:对当代管理大师与思想最权威的评述

 个人评分: 非常喜欢非常喜欢非常喜欢非常喜欢非常喜欢
心情指数:开心 受益匪浅
发表于 2009-03-30 22:42

这本书对90年代的大师们一点不客气,用此也有些刻薄。这本书从不同的角度看待了大师们的理论,确实大师们的理论有些问题,只不过这些问题都被炫目的光环所掩盖。        首先,当时(90年代中期)流行的企业再造(流程再造)被作者批判了一阵,大企业借口企业再造的需要,理直气壮地裁减了上百万(另外的统计资料)员工,大部分企业最后发现并没有达成目标,反而大伤员工们的士气。失业的...

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